Gente e gestão caminhando juntas

A Centrus nasceu para levar às pequenas e médias empresas a estrutura de RH que normalmente só existe em grandes organizações: processos claros, líderes preparados e informação confiável para decidir.

André Souza e Fernanda Souza, da Centrus Gente e Gestão

Quem conduz a Centrus

André, Sócio Diretor

André

Sócio Diretor

Mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, sendo 18 anos no Magalu, com atuação em recrutamento, treinamento e desenvolvimento de lideranças em escala nacional. MBA em Gestão de Pessoas e formação executiva APG Amana-Key.

Conduz diagnósticos organizacionais, estrutura de cargos e indicadores, conectando as práticas de RH aos resultados do negócio.

Fernanda Souza, consultora e especialista em recrutamento e seleção

Fernanda Souza

Consultora | Especialista em R&S

Graduada em Pedagogia (Universidade Metodista) e com formação técnica em Administração (ETEC), construiu sua trajetória focada na evolução e aprendizagem humana. Ampliou a atuação com especializações em Recrutamento e Seleção por Competências e Análise do Comportamento Humano.

Aplica metodologias estruturadas de atração de talentos, alinhamento cultural e desenvolvimento de soft skills, combinando rigor técnico-administrativo com sensibilidade no acolhimento e na potencialização de talentos.

Transformar a gestão de pessoas por meio de soluções estratégicas e conectadas à cultura.

Ser referência em gestão de pessoas e transformação cultural.

Valores

Humanização

Pessoas no centro de tudo que fazemos

Inovação

Novas soluções para transformar a gestão

Colaboração

Construção conjunta de soluções que engajam

Ética

Transparência, integridade e responsabilidade

Excelência

Serviços personalizados e de alta qualidade

Método simples, aplicado com disciplina

Prática antes da teoria

Entregas aplicáveis à rotina real da empresa, sem burocracia desnecessária.

Proximidade

Acompanhamento mensal e presença junto às lideranças, não apenas relatórios.

Ética e transparência

Clareza com empresas e candidatos em todas as etapas do trabalho.

Decisão com dados

Indicadores e pesquisa de clima orientando as ações de gestão de pessoas.

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